Обязанности:
- Ведение кадрового учета (прием, увольнение). Численность сотрудников – 60;
- Учет, заполнение и хранение трудовых книжек;
- Составление приказов, трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
- Помощь при оформлении самозанятости;
- Постановка с "нуля" и ведение воинского учета. Бронирование, постановка/ снятие с учета, взаимодействие с военными комиссариатами;
- Ведение и хранение личных дел и др. кадровых документов;
- Работа с иностранными гражданами, формирование уведомлений в ОВМ, контроль документов при приеме на работу, контроль сроков патентов и разрешений на работу, ДМС, регистрации и т.д.;
- Учет рабочего времени, графики работы, штатное расписание;
- Организация подписания и регистрация документов, обеспечение сбора и хранения документов;
- Выдача различных кадровых справок и заверенных копий документов;
- Выполнение различных поручений главного бухгалтера;
-
Ведение и хранение личных дел и др. кадровых документов;
-
Разработка должностных инструкций;
-
Создание административно-производственных приказов;
-
Взаимодействие с ФМС, ПФ РФ (Формы персонифицированного учета);
-
Формирование справок по запросам сотрудников.
-
Опыт работы по профилю должности не менее 2-х лет;
-
Опыт работы в строительной компании желателен;
-
Уверенный пользователь ПК (MS Office), 1С 8 ЗУП;
- Высшее образование;
- Опыт оформления миграционного учета;
- Знание миграционного и трудового законодательства.
- График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
- Оформление по ТК;
- Офис м.Комсомольская, м.Красносельская.
Ключевые навыки
- Кадровое делопроизводство
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- Воинский учет
- Трудовой кодекс РФ
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Москва, Красносельская, 3-й Красносельский переулок, 21с1
Вакансия опубликована 15 апреля 2025 в Москве
