Руководитель отдела контента (SMM-head)

ЧТО ТАКОЕ EL В ЦИФРАХ?

• Входим в ТОП-3 школ по количеству учеников в нише ЕГЭ/ОГЭ;
• 30 место в рейтинге EdTech компаний РФ;
• 7 лет создаем аномалии в рынке школьного образования;
• Более 167.000 учеников доверили нам подготовку к экзаменам;
• 800+ человек в команде по всей стране и за ее пределами;
• 1000+ амбассадоров и фанатов бренда;
• NPS наших продуктов 9,3/10, RR стабильно выше 90%;
• Ср.балл выпускников флагманских продуктов 80+;
• Аккредитованная IT-компания, резиденты Сколково.

ГЛАВНЫЕ МЕТРИКИ НА ДОЛЖНОСТИ:

• ERR (Engagement Rate)

• Вовлеченность на каналах

• Количество заявок с контента

• Конверсия из охвата в заявку

ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ТЕБЕ НУЖНО БУДЕТ РЕШИТЬ:

• Стратегически управлять контентом в соцсетях преподавателей;

• Формировать и реализовывать еженедельные и месячные контент-планы;

• Курировать и развивать команду smm-менеджеров;

• Повышать качество контента: визуал, сторителлинг, упаковка;

• Инициировать спецпроекты и инфоповоды, усиливающие вовлеченность;

• Регулярно анализировать ERR, охваты, заявки и другие ключевые метрики;

• Повышать зрелость команды и самостоятельность сотрудников;

• Внедрять системы отчётности, процессов и шаблонов, упрощающих и ускоряющих работу.

ТЫ НАМ ТОЧНО ПОДОЙДЕШЬ, ЕСЛИ:

• У тебя есть опыт в SMM или контент-маркетинге (2–3 года или больше), и ты не просто вел соцсети, а реально понимал, зачем и как это работает;

• Ты чувствуешь нашу аудиторию — подростков 14–17 лет — понимаешь, на что они реагируют, что им интересно, и умеешь говорить с ними на одном языке через контент;

• Ты умеешь делать контент, который не просто собирает лайки, а приводит людей на сайт, в заявки, на пробные уроки;

• Ты умеешь организовывать людей: ставить задачи, направлять, вдохновлять и не боишься взять ответственность на себя, если нужно дожать до результата.

• Ты работаешь с цифрами: ERR, охваты, заявки — это не пустой звук, а то, с чем ты работаешь каждый день и умеешь делать выводы.

• Ты не боишься тестов, экспериментов, нестандартных решений и не ждёшь, что всё будет работать с первого раза. Главное — попробовать, замерить и улучшить.

ПОЧЕМУ ЭТО БУДЕТ ТВОЙ ЛУЧШИЙ ОПЫТ?

• ПРОДУКТ: просто скажем 3 вещи:
  1) наши выпускники плачут, когда онлайн-курс заканчивается (без шуток);
  2) <2% возвратов;
  3) каждый 3-й ученик приходит к нам по рекомендации друзей.
  Делать продукт, который меняет жизни - наша миссия.
  Плюс наша ЦА - зумеры - рай для экспериментов и громких мувов.
• ВЫЗОВЫ, КОТОРЫЕ ПРОКАЧАЮТ ТЕБЯ КАК ПРОФЕССИОНАЛА: большая зона ответственности, амбициозные задачи, высокий темп и невозможность НЕ сделать результат!
  Лучшее, что может случиться для твоего карьерного трека - оказаться в ЕГЭland.
• СКОРОСТЬ И СВОБОДА: от идеи до результата - одно касание. С нами можно тестировать идеи, о которых в других компаниях даже побоялись бы думать, бюджеты для проверки гипотез есть.
• ПРОГНОЗИРУЕМЫЙ ФИНАНСОВЫЙ И КАРЬЕРНЫЙ РОСТ: ревью каждые полгода. Если ты даешь результат, то ты будешь расти не только по хардам, но и по финансам.
• КОМАНДА ТАКИХ ЖЕ, КАК И ТЫ: мы общаемся на равных, не душные и очень целеустремленные. Мы живем нашим делом, никаких формальностей, все свои.
  Честность, отсутствие масок, поддержка и вайб - это то, что ты можешь ждать при работе с командой.
• УЧЕБА У ЛУЧШИХ: мы заинтересованы в твоем росте, поэтому готовы оплачивать твое обучение/консультации/менторство у лучших профи страны.
  Создаем все условия для того, чтобы ты сделал лучшие результаты в своей карьере!
• РАСТЕТ КОМПАНИЯ - РАСТЕШЬ ТЫ: сейчас мы входим в ТОП-30 EdTech компаний РФ. Нам нужно 2 года, чтобы стать ТОП-10.
  Это будут самые насыщенные 2 года, за которые мы сделаем мини-революцию в EdTech. Все, кто пройдет с нами этот путь сильно вырастут во всех смыслах и сделают себе громкое имя в рынке EdTech.